採用サイト｜CJVインターナショナル

当社は、求職者の皆さまが安心して採用活動に参加できる環境を整えるため、採用活動におけるハラスメント防止に取り組んでいます。

1. ハラスメント行為の禁止

採用選考、会社説明会、面接、インターンシップその他の採用活動において、セクシュアルハラスメントその他の人格・尊厳を損なう行為を禁止しています。

2. 公平・公正な採用選考

性別、性的指向、性自認、年齢、国籍、障がいの有無、婚姻状況、家族構成、妊娠・出産・育児等に関する不適切な質問や、これらを理由とする不利益な取扱いを行いません。

3. 採用担当者・面接官への教育

採用担当者および面接官に対し、ハラスメント防止および適正な採用選考に関する教育・研修を実施しています。

4. 不適切な言動・私的接触の防止

面接等において、身体的接触、性的な発言、容姿・身体的特徴に関する不適切な言及、私的な連絡先やSNSアカウントの要求、面接後の私的な接触・交際の誘い等を禁止しています。

5. 相談・申告を理由とする不利益取扱いの禁止

ご相談・申告を行ったこと、または事実確認にご協力いただいたことを理由として、不採用その他の不利益な取扱いを行いません。

6. プライバシーおよび個人情報の保護

ご相談内容および個人情報は、事実確認、必要な対応および再発防止のために必要な範囲で取り扱い、プライバシーの保護に努めます。

7. 相談・申告に対する迅速かつ適切な対応

相談・申告を受けた場合は、必要に応じて事実確認を行い、選考担当者や連絡窓口の変更、面接方法・面接場所の変更その他、求職活動への支障を軽減するための対応を行います。

8. 再発防止への取り組み

ハラスメントが確認された場合は、当該行為者への必要な措置を講じるとともに、再発防止のための教育・運用改善に取り組みます。